Việc tuyển dụng được nhân viên giỏi đáp ứng ngay được yêu cầu công việc của nhà thuốc lúc này là không khả thi. Vì nhu cầu tuyển dụng nhân viên nhà thuốc ngày càng lớn, những nhân viên có kinh nghiệm và được việc đã ổn định công việc
Việc tuyển dụng được nhân viên giỏi đáp ứng ngay được yêu cầu công việc của nhà thuốc lúc này là không khả thi. Vì nhu cầu tuyển dụng nhân viên nhà thuốc ngày càng lớn, những nhân viên có kinh nghiệm và được việc đã ổn định công việc với thu nhập khá. Do đó, chủ nhà thuốc muốn có được nhân viên ứng ý thì phải đào tạo nhân viên. Hình thức đạo tạo chủ yếu được áp dụng là đào tạo tại chỗ qua sự kèm cặp trực tiếp của chủ nhà thuốc. Việc đào tạo này
